6月14日，交通运输部人事劳动司副司长李良生一行4人来校调研岗位设置管理和促进毕业生就业工作实施情况。校党委副书记兼副校长郑少南、副校长刘正江参加了调研活动。

　　6月14日上午，在综合楼817会议室召开了调研座谈会。郑少南代表学校对李良生一行来校调研、指导工作表示欢迎，对部人事劳动司在学校人才队伍建设、毕业生就业等方面给予的关心、支持表示感谢。刘正江针对我校岗位设置管理工作、整体实施情况进行了专题汇报。他分别从学校岗位设置管理制度体系建立、各系列岗位设置管理工作实施情况、开展岗位设置管理工作以来的经验和体会、结合学校特点对岗位设置管理工作的建议等进行了汇报。

　　李良生听取了汇报并进行了总结讲话，他充分肯定学校为贯彻落实国家、部开展事业单位岗位设置管理工作做出了积极努力和取得的良好成效，并针对今后一段时期开展岗位设置管理工作提出了具体要求：一是要高度重视岗位设置管理工作，坚持以人为本，努力做到动态管理，不断激励广大教职工的积极性和创造性；二是开展岗位设置工作要有针对性，善于结合高校自身特点，有针对性、创造性地开展岗位设置管理工作；三是要关注岗位设置管理与人才引进、人才队伍建设的密切关系，善于通过岗位设置管理不断增强交通运输人才队伍建设，为进一步推动综合交通运输体系建设提供强有力的智力支持。

　　参加座谈人员还有交通运输部人事劳动司人才工作处处长冯亚光、调研员梁雪峰，交通运输部规划研究院战略所政策法规室主任姚晓霞。学校办公室、组织部、人事处、教务处、科学技术处、研究生院、轮机工程学院、法学院等相关负责同志参加调研座谈会。

　　6月14日下午，李良生一行在轮机工程学院进行现场调研并召开座谈会，轮机工程学院相关负责同志及部分教师代表参加了座谈会，双方对岗位设置管理工作的认识、进一步完善岗位设置管理工作的建议进行了交流，刘正江及人事处相关同志参加了座谈会。随后，李良生一行在启航楼分别针对毕业生就业工作情况、学生心理发展服务工作进行了现场调研。

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