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【凌轩评】携手共创学校事业发展新局面

时间:2014-03-07 浏览次数:



【凌轩评】携手共创学校事业发展新局面

 3月5日,十届三次教代会胜利闭幕;大会确立了2014年的工作目标,发展任务,实施举措,指明了前进方向,为今年工作开好局、破好题、谋好势,定下了基调、布好了阵容、搭好了架子。

方向明、目标定,下一步就看如何去做。跻身国内高水平大学第一方阵、加快一流学科建设步伐,需要我们付出艰苦努力。创新体制机制,让校园充满清新明朗的空气,需要每个人从我做起,不断自我“更新换代”。

“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”在国际竞争日趋激烈的知识经济时代,面临日新月异的科技发展,高等教育综合改革时不我待。从管理到教学,从教学到科研,都需要面向世界发展、国际科学技术前沿,从体制机制上不断创新,释放改革红利,推动学校事业内涵式发展。发展没有定式、创新没有止境,唯有培养出众多的有用人才、产生杰出的科学大师和推动科学技术进步的科研成果,才是对学校综合水平和实力的最好佐证。

教代会期间,代表们谏发展智慧之言、献可行务实之策,无论是教学管理、教材内容、教学质量评估,还是专业设置、学科建设、科研平台搭建;无论是教师考核体系、晋升标准还是资源配置、人才引进,等等,其中心主张就是破除现存体制机制障碍、固有弊端,给人才培养、学术研究创造更大的空间。

教职工代表大会解决的可能不是哪些方法最能育人,办好哪些最热门的专业,制定哪些最代表未来发展的科研计划,然而教代会的民主管理和民主监督职能在未来大学发展中将发挥越来越重要的作用。作为一种无形的力量,它推动着教育教学管理,完善着党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的学校内部治理机制。学校要创新管理模式,调动学生学习的积极性和创造性,激发学生的求知欲和创新欲,为学生的成长成才制定更贴近学生个性发展的环境和空间;为教师的脱颖而出制定出追赶国际一流大学学术发展的制度模式和管理方式;让行政权力下移,确保行政管理服务于教学科研。

广大代表积极拥护《学校工作报告》里明确提出的“认真办好改善师生员工工作生活条件的八件实事”,希望有关部门积极落实,切实从广大师生员工生活实际出发,多做利民便民惠民之事;要以不畏难、不惧难的韧劲、拼劲,以抓实事、办成事的力度和决心,“胆大心细”、“蹄疾步稳”,一干到底,不达目的绝不收兵。

全校广大教职工要以主人翁精神,积极参与民主管理和民主监督,关心学校发展,关心本单位、部门、专业、学科的建设,以天下为公、乐于奉献的情怀、以高度的责任意识,积极参与学校民主管理制度建设,为构建民主和谐的工作机制献计献策;以科学的态度、职业的精神、创新的主张,敢于做事、善于做事;戮力同心,携手共进。广大科研工作者要以锲而不舍的精神,不懈追求的勇气,把个人发展与国家需要相结合,在国家创新驱动发展的改革大潮中,在服务国家加快转变经济发展方式中,以舍我其谁的勇气,先破后立的胆识,抓住机遇,成就我们的梦想。

宏伟的构想需要我们脚踏实地去落实,紧密围绕“三大工程”、大力推进“三大计划”, 积极开展人才、学科、科研“三位一体”的综合改革试点,需要我们在观念上不断转变,用开放的思想和包容的胸怀,用更理性化、更科学化的体制机制,激发出广大教职工干事立业的激情,让理性思辨在校园里不断碰撞出火花,让学校在充满活力和凝聚力的气氛中去迎接一个又一个挑战,去攀登一个个科学高峰,去攻破一个个技术难关,通过我们每个人的努力,汇聚起我们干事业的强大力量,为学校实现国际知名的高水平研究型大学和领军型大学目标谱写新的篇章! 
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